Intézetünk munkatársának, Hungler Sárának a tavalyi év során a L'Harmattan kiadó gondozásában megjelent könyvéről The Dual Nature of Employee Involvement: An Economic and a Human Right Issue a Cambridge University Press Business and Human Rights Journal folyóiratában recenzió jelent meg. A recenziót Matija Miloš, a Rijekai Egyetem Jogi Karának Alkotmányjogi Tanszékénének oktatója jegyzi.